admin 
İşleri bir perspektife oturtmak gerekirse, Kasım 2021’den bu yana dijital varlık endüstrisinin toplam piyasa değeri, tüm zamanların en yüksek seviyesi olan 3 trilyon dolardan şu anki yaklaşık seviyelerine düştü. 1.27 trilyon dolar, böylece %55’in üzerinde bir kayıp oranı sergiliyor.
Bu büyük parasal gerileme, devam eden Rusya-Ukrayna savaşı da dahil olmak üzere bir dizi faktöre atfedilebilirken, yükselen enflasyon rakamları ve kötüleşen makroekonomik koşullar, kripto iş ortamı üzerinde büyük bir etkiye sahip oldu.
Örneğin, bu ayın başlarında Winklevoss ikizleri tarafından yönetilen bir kripto para borsası olan Gemini, ayı piyasasının onları çalışanlarının yaklaşık %10’unu işten çıkarmaya zorladığını duyurdu. Kardeşler, ilk büyük personel kesintisinin bir parçası olarak Gemini’nin odak noktasını firmanın uzun vadeli vizyon ve hedeflerine “kritik” olan ürünlere kaydırmak zorunda olduğunu belirtti. Hatta kardeşler, mevcut türbülansın en azından birkaç ay daha süreceğini kabul ederek şunları ekledi:
Kripto endüstrisinin son birkaç yılda güçlenerek büyüdüğü gerçeğini inkar etmek mümkün değil. Ancak, son altı küsur ay piyasa için hiç de hoş olmadı.
“Şu anda bulunduğumuz yer, durgunluk dönemine giren daralma aşamasında – endüstrimizin ‘kripto kışı’ olarak adlandırdığı şey. […] Tüm bunlar, mevcut makroekonomik ve jeopolitik kargaşa ile daha da karmaşık hale geldi. Biz yalnız değiliz.”
Durum gerçekten ne kadar kötü?
Gemini’ye ek olarak, bir dizi başka büyük isim firması son aylarda ciddi kesintiler yapmak zorunda kaldı. Örneğin, Latin Amerika’daki en büyük ikinci kripto para borsası Bitso, geçen ayın sonlarında kötüleşen küresel ekonomik koşullar nedeniyle 80 çalışanını işten çıkardığını duyurdu. Duyuru sırasında, Bitso’nun 700’den fazla tam zamanlı çalışanı vardı.
Firmanın personelinin elden geçirilmesi, yalnızca cüzdanını sıkılaştırmanın bir yolu değil, aynı zamanda Bitso’nun günlük faaliyetlerini yeniden yapılandırmanın bir yolu. Bununla birlikte, borsa temsilcisi son zamanlarda muhasebe, vergi, dolandırıcılık tespiti ve diğerleri gibi niş stratejik alanlarda hala birkaç boş pozisyonu olduğunu açıkladı.
Arjantin’in önde gelen kripto para yatırım platformlarından biri olan Buenbit, finansal kanamasını durdurmak için daha sert önlemler almak zorunda kaldı. Mayıs ayının son haftasında şirket, işgücünün yaklaşık %45’ini işten çıkardı ve aktif çalışan havuzunu yaklaşık 180’den sadece 100 çalışana indirdi.
Son: MimbleWimble, Litecoin için yeni özellikler ekliyor, ancak bazı borsalar buna izin vermiyor
Mercado Bitcoin’in arkasındaki ana şirket olan 2TM, “küresel finansal manzaradaki değişiklikler” nedeniyle 750 kişilik ekibinin %12’sini işten çıkaracağını da açıkladı. Basın zamanında, Mercado Bitcoin, toplam işlem hacmi açısından Latin Amerika’daki en büyük kripto borsasıdır. Hareketle ilgili açıklamanın bir parçası olarak, 2TM sözcüsü şunları kaydetti:
“Senaryo, işletme giderlerinin azaltılmasının ötesine geçen ve çalışanlarımızın bir kısmının işten çıkarılmasını da gerekli kılan ayarlamalar gerektiriyor.”
Coinbase kısa süre önce işe alım oranını yavaşlatacağını ve şirketin başarısının devamını sağlamak için finansal stratejilerini yeniden değerlendireceğini duyurdu. Firma, daha önce yayınlamış olduğu birçok iş teklifini bile iptal ederek birçok uluslararası adayın vizesini tehlikeye attı. Coinbase’in baş insan yetkilisi LJ Brock, yakın zamanda bir blogda vize konusunu doğrudan ele almayan şunları yazdı:
“Bu tartışmalar geliştikçe, çalışan sayımızın büyümesini yavaşlatmak için daha sıkı önlemler almamız gerektiği ortaya çıktı. Hızla adapte olmak ve şimdi harekete geçmek, bu makro ortamda başarılı bir şekilde gezinmemize ve daha da güçlü bir şekilde ortaya çıkmamıza yardımcı olacak, daha sağlıklı büyüme ve inovasyonu mümkün kılacaktır.”
Kripto dostu ticaret platformu Robinhood, şirketin hisse senedi teklifinin tüm zamanların en düşük seviyesine ulaştığı bir zamanda alınan bir kararla Nisan ayında işgücünün %9’unu işten çıkardı. Son olarak, Orta Doğu’nun en önde gelen kripto ticaret ekosistemlerinden biri olan Rain Financial, bu ayın başlarında 12’den fazla çalışanını küresel mali gerilemenin bir nedeni olarak göstererek işten çıkardı.
2018’in tekrarı
Yukarıda bahsedilen iş kargaşası, pazarın geniş çaplı işten çıkarmalarla karşı karşıya kaldığı 2018 olaylarını yansıtan ürkütücü bir his veriyor gibi görünüyor. O zamanlar, kripto madenciliği devi Bitmain, çalışan tabanının büyük bir bölümünden kurtuldu ve ardından şirketin tüm Bitcoin Cash (BCH) geliştirme ekibi, birkaç mühendis, medya yöneticisi de dahil olmak üzere 3.200 çalışanından 1.700’ünü bıraktığını öne süren raporlarla kurtuldu. ve dahası.
Tanınmış kripto para borsası Huobi, 2018’de, şirketin “başarısız çalışanlarını” bırakmasıyla birlikte, “temel işinin” kendini sürdürebilmesi için iyileştirici önlemlerin gerekli olduğunu vurgulayarak büyük çaplı işten çıkarmalar gerçekleştirdi. O zaman, şirketin binden fazla çalışanı olduğu bildirildi.
Son olarak, blockchain yazılım teknolojisi firması ConsenSys de 2018’de önemli kesintiler yapmak zorunda kaldı ve şirketin CEO’su Joseph Lubin, çalışanlarına, işletmenin ayakta kalmasına yardımcı olmak için yaklaşık 600 çalışanını bırakmak zorunda kalacağını açıklayan bir mektup yazdı. .
hepsi kaybolmadı
Bu olumsuz piyasa koşullarında hala çalışanlarını işten çıkarmama kararı alan firmalar var. Örneğin, kripto değişim platformu FTX, kripto kışı ilerledikçe yalnızca mevcut çalışanlarını elinde tutmakla kalmayıp aynı zamanda yeni personel de işe alacağını duyurdu.
Yakın tarihli bir Twitter değişiminin parçası olarak, CEO Sam Bankman-Fried açıkladı geçen yılki boğa koşusu sırasında asılsız, sürdürülemez “hiper büyüme” yaşayan diğer bazı firmaların aksine, büyüme planı iyi yapılandırılmış olduğu için firmasının faaliyetlerini genişletmeye devam edeceğini söyledi.
1) Zig Zag ve işe alım:
Diğerleri işleri keserken FTX neden büyümeye devam edecek?
— SBF (@SBF_FTX) 6 Haziran 2022
“Hiper-büyüyen şirketleri” eleştiren Bankman-Fried, hızlı büyüme, çoğu zaman herkesin aynı sayfada kalmasını zorlaştırdığından, daha fazla personeli hızlı bir şekilde işe almanın üretkenlikte önemli bir artışa yol açmayacağını söyledi. “Bazen ne kadar çok işe alırsanız, o kadar az iş yaparsınız” dedi.
FTX yılın başlarında işe alımını yavaşlatmış olsa da, bu hareketin kaynak eksikliğinden değil, yeni ekip üyelerinin yeni rollerine ve profesyonel çevrelerine uyum sağlamak için yeterli zamana sahip olmalarını sağlamanın bir yolu olduğunu kaydetti. .
Bazı kripto işe alım uzmanları, dijital varlık endüstrisi gerçekten işten çıkarmalara tanık olsa da, özellikle geleneksel teknoloji alanıyla karşılaştırıldığında, işe alma oranının olağanüstü yüksek kaldığını belirtti. Bu noktaya kadar Twitter, Uber ve Amazon dahil olmak üzere bir dizi Silikon Vadisi devi son zamanlarda büyük işten çıkarmalar açıkladı.
Netflix ayrıca tarihsel olarak zayıf büyüme rakamları yayınladıktan sonra 150 çalışanının rollerine son verirken, Facebook’un ana şirketi Meta, gelir hedeflerini karşılayamadıktan sonra orta ve üst düzey pozisyonlar için işe alımları dondurmaya başladığını belirtti.
Son: Kripto için kendi kendini düzenleyen kuruluşlar, açık düzenlemelere kadar ekosistemi ayakta tutuyor
İş bulma kurumu Crypto Recruit’in kurucusu Neil Dundon, dijital varlık endüstrisinde işe alım söz konusu olduğunda işlerin yavaşlamadığını söyledi. Cointelegraph ile yakın tarihli bir röportajda, “ABD, Asya/Pasifik ve Avrupa bölgelerinde küresel olarak yerleşik bir ekibimiz var ve talep bölge genelinde eşit derecede yüksek” dedi.
Benzer şekilde, Proof of Search’ün kurucusu Kevin Gibson, Cointelegraph’a teknoloji sektöründe gerçekleşen işten çıkarmaların kripto sektöründeki müşterileri üzerinde şimdiye kadar çok az veya hiç etkisi olmadığını söyledi ve ekledi:
“İnsanların gitmesine izin veren sadece iki şirket duydum. Bu, önümüzdeki ay değişebilir, ancak herhangi bir gevşeklik, iyi finanse edilen kaliteli projeler tarafından derhal kapatılacaktır. Aday olarak hiçbir fark görmezsiniz. Eğer işinizi kaybederseniz, oldukça hızlı bir şekilde birden fazla teklif alacaksınız.”
Bu nedenle, devam eden gerileme küresel ekonomiyi büyük ölçüde etkilemeye devam ederken, bu alanda faaliyet gösteren şirketlerin düşüş baskısını nasıl ortadan kaldırabileceğini ve devam eden finansal saldırıdan nasıl kurtulabileceğini görmek ilginç olacak.